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Outplacement (Reclassement externe) : Démarche associée au départ d’un ou plusieurs salariés d’entreprise. Généralement négocié lors d’un licenciement, dans le cadre d’un plan social ou d’une rupture conventionnelle, l’outplacement a pour objectif d’aider le salarié à retrouver un emploi ou à créer son entreprise.

Coaching : Accompagnement professionnel personnalisé, essentiellement destiné aux cadres dirigeants, permettant d’approfondir ses connaissances et d’améliorer ses performances.

Formation : Développement des compétences et des acquis.

Aide à la recherche d’emploi : Apprentissage ou mise à jour des techniques de recherche d’emploi et mise à disposition d’outils pour améliorer son employabilité.

Orientation scolaire : Accompagnement des collégiens, lycéens et étudiants dans leur orientation scolaire et professionnelle, afin de construire un projet pour une insertion professionnelle réussie.